团队成员的专业背景相同有利于创业团队的发展。（ ）

人际沟通有利于构建优秀团队。() 关于创业团队成员具有的“共同性”特征，以下说法正确的是（ ?）: 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担 营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的() 组建创业团队时，团队成员之间的异质性不利于强化团队之间的合作，很难形成合力（） 社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。 一个科研团队之所以选择不同专业、知识领域的人加入，因为异质性有利于创新（） 中国大学MOOC: 创业团队成员必须专业能力一致才会创业成功。 创业团队管理中，如何激励团队成员持续创新？（ ） 创业初期必须选择好创业团队的创始人团队，对初创团队来说，尽量不要接纳兼职团队成员。 中国大学MOOC: 创业团队通过各种激励制度指导其成员避免做出不利于团队发展的行为，实现对其行为进行有效地约束、保证团队的稳定秩序。 要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是（ ）。 中国大学MOOC: 在动荡的外部环境下，（ ）的创业团队更加有利于新创企业的成长和利润提升。 湖南省大学生创新创业就业学院: 大学生创业团队，要注意团队成员间年龄、专业、能力等的（） 在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，这种类型的创业团队属于星状创业团队。 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 大学生创业团队组建的一般程序包含： ①发布招募书，招募创业团队成员 ②与团队成员沟通协商，签订合作协议 ③分析创业团队成员，进行合理分工 以下正确排序为：（ ） 创业团队对于创业活动有重要意义，可以为创业团队成员提供??????????? ， 为创业活动提供????????? 。 创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的，为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。() 团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩。（ ） 团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩（）