职能系统支持某个单一职能（比如人力资源）的业务流程，这样的系统正在被跨组织职能部门的系统所取代（）
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职能系统支持某个单一职能（比如人力资源）的业务流程，这样的系统正在被跨组织职能部门的系统所取代（）
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信息系统只能支持单一职能的业务流程。
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管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能
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整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能。
答案
整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能（）
答案
人力资源管理的职能？
答案
人力资源管理职能包括（）
A.树人、育人、用人、评人和留人 B.选人、树人、用人、评人和留人 C.选人、育人、用人、评人和留人 D.选人、育人、树人、评人和留人 E.选人、育人、用人、评人和树人
答案
人力资源信息系统的基本职能包括()。
A.为绩效评价提供标准 B.为人力资源规划建立人事档案 C.为管理部门的决策提供各种报告 D.为其他的人力资源管理活动提供信息 E.促进行政与运营效率
答案
人力资源信息系统的职能主要有()。
A.为人力资源规划建立人事档案 B.为其他的人力资源管理活动提供信息 C.确保组织对环境作出恰当的反应 D.为企业绩效评价提供标准 E.为管理部门的决策提供各种报告
答案
以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配
A.纵向、横向 B.纵向、纵向 C.横向、纵向 D.横向、横向
答案
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人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。①直线职能②协调职能③人事职能④决策职能
人力资源管理的职能有（）
人力资源的首要职能是( )，
人力资源经理的服务职能是()。
人力资源管理的职能包括()。
人力资源经理的服务职能是（）。
人力资源外包计划的职能包括()。
人力资源管理的职能有（）
人力资源信息系统不包括（）的基本职能。
下列各项属于人力资源信息系统职能的有（）
下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。
人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ）
（）职能是指深度挖掘、充分揭示业务流程问题，及时反馈业务流程优化建议，推动业务流程持续改进。
信息系统支持控制职能的层次是（ ）。
人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
人力资源信息系统的基本职能不包括（）。
人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
人力资源的录用职能包括以下（）活动。
（）属于企业人力资源管理的职能。
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