登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人际冲突只会导致损害()
判断题
人际冲突只会导致损害()
查看答案
该试题由用户539****64提供
查看答案人数:10026
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户539****64提供
查看答案人数:10027
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
人际冲突只会导致损害()
答案
判断题
人格上的差异不会导致人际冲突()
答案
判断题
列车轮对抱死、挤岔、冲突、脱轨、倾覆事故不会导致人员伤亡,只会造成设备损坏。()
答案
主观题
人际冲突
答案
多选题
以下哪些冲突属于人际冲突?()
A.夫妻冲突 B.利益冲突 C.亲子冲突 D.同事间冲突
答案
判断题
公共组织的冲突只会带来消极作用。
答案
主观题
人际法律冲突
答案
主观题
什么是冲突型人际关系?如何应对冲突型人际关系?
答案
单选题
恋爱冲突不是一种人际冲突()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人际冲突是什么?
A.是表达出来的争议 B.冲突与冲突解决都是来自双方 C.不相容的目标被互动者感知到 D.可感知的稀缺资源 E.彼此达成目标的过程受到阻挠
答案
热门试题
人际冲突的来源有?
人际冲突的来源有?
人际冲突有哪些原因?
人际影响形成审美心理规律只会发生在儿童时期。()
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
公务员的人际冲突包括()和工作——家庭冲突。
冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。()
人际冲突在人们的相互交往中会经常发生造成人际冲突的原因主要
人际冲突的效果有哪些?
关于“人际冲突”,下列何者错误?
人际冲突的效果有哪些?
处理人际冲突的技巧有()
何者是人际冲突的效果?
简述引起人际冲突的因素
何者不是人际冲突的效果()
简述人际冲突的主要形式
简述引起人际冲突的因素。
何者是人际冲突的效果()
人际冲突的主要形式有()
人际冲突产生的原因包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP