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组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
多选题
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
A. 外部环境因素
B. 经济诱因
C. 利益诱因
D. 内部环境因素
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组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。
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多选题
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
A.外部环境因素 B.经济诱因 C.利益诱因 D.内部环境因素
答案
多选题
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:__。选择一项或多项()
A.内部环境因素 B.外部环境因素 C.利益诱因 D.经济诱因
答案
单选题
组织变革的外在动因有()
A.组织规模扩大 B.组织战略调整 C.组织技术条件变化 D.制度环境变化
答案
主观题
组织变革的动因。
答案
多选题
推动组织变革的外部动因有()
A.经济政策的调整 B.市场需求的变化 C.科技的发展 D.竞争观念的改变 E.全球化的竞争
答案
多选题
组织变革的动因包括()
A.环境中不确定因素的增加 B.领导层的忧患意识 C.科技的飞速发展 D.竞争者的变革
答案
主观题
组织变革的动因可以分为:
答案
主观题
简述组织变革的动因
答案
多选题
组织变革的内部动因包括()
A.战略的调整 B.环境资源的变化 C.员工受教育程度的提高 D.组织规模和范围扩大 E.设备引进与技术的变化
答案
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行政组织变革的根本动因是( )
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