组织变革的内在基本动因包括（）
A. 组织结构的改变
B. 组织管理现代化的需要
C. 组织职能的改变
D. 组织成员内在动机与需求的变化
E. 组织目标的变化
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组织变革的内在基本动因包括（）
A.组织结构的改变 B.组织管理现代化的需要 C.组织职能的改变 D.组织成员内在动机与需求的变化 E.组织目标的变化
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组织变革的动因包括（）
A.环境中不确定因素的增加 B.领导层的忧患意识 C.科技的飞速发展 D.竞争者的变革
答案
组织变革的内部动因包括()
A.战略的调整 B.环境资源的变化 C.员工受教育程度的提高 D.组织规模和范围扩大 E.设备引进与技术的变化
答案
组织变革的动因。
答案
企业组织变革的外部驱动因素包括（ ）。
A.技术 B.企业愿景 C.政治 D.经济 E.社会
答案
企业组织变革的外部驱动因素包括()。
A.技术 B.企业愿景 C.政治 D.经济 E.文化
答案
企业组织变革的外部驱动因素包括 ()。
A.技术 B.政治 C.法律 D.组织职能的转变 E.企业目标的选择与修正
答案
机关管理改革组织变革动因模式的基本环节是 ( )
A.原因、任务、人员、目标 B.动机、任务、人员、选择 C.原因、动机、选择、目标 D.目标、任务、选择、人员
答案
组织变革的外在动因有（）
A.组织规模扩大 B.组织战略调整 C.组织技术条件变化 D.制度环境变化
答案
组织变革的动因可以分为:
答案
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简述组织变革的动因
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
行政组织变革的根本动因是( )
推动组织变革的外部动因有()
试述企业组织变革的动因及方向。
试述企业组织变革的动因及方向
组织变革与发展的系统模型，包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价（）
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：__。选择一项或多项（）
试述组织变革的动因和发展方向。
行政组织变革的基本目标包括（）
行政组织变革的基本目标包括（ ）
行政组织变革的基本目标包括（）
以下不属于组织变革动因的是（）
组织变革的基本内容不包括
组织变革的动因中（）是决定性的因素
组织变革的动因很多，归纳起来主要是（）等
以下哪种因素不是导致组织变革的主要动因？（ ）
科学技术进步是引起组织变革的外在动因。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一（）
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