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换一换
职位评价主要是为了解决()。
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答案
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。
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答案
在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的问题（）
A.外部公平性 B.内部公平性 C.外部竞争性 D.内部竞争性
答案
薪酬调查主要是为了解决().
A.外部公平性 B.内部公平性 C.外部竞争性 D.内部竞争性
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