判断题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。

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单选题
《中华人民共和国职业病防治法》中所称的职业病是指《中华人民共和国职业病防治法》中所称的职业病是指()
A.劳动者在劳动中,因接触有毒、有害物质而引起的疾病 B.劳动者在劳动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等职业病危害因素而引起的疾病 C.劳动者在劳动中,因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素而引起的疾病 D.劳动者在执业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病 E.劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病
答案
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指()。
A.劳动者在工作中所患的疾病 B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.由于职业缘故易犯的病
答案
多选题
《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病诊断应由()承担。
A.县级人民政府安全生产监督管理部门批准的医疗卫生机构 B.省级人民政府安生生产监督管理部门批准的医疗卫生机构 C.自治区人民政府安全生产监督管理部门批准的医疗卫生机构 D.直辖市人民政府安生生产监督管理部门批准的医疗卫生机构
答案
多选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
A.有关部门 B.医疗卫生机构负责人 C.用人单位负责人 D.所在地安全生产监督管理部门
答案
单选题
中华人民共和国《职业病防治法》职业病的病因是()
A.环境因素; B.职业性有害因素; C.病原菌; D.生产性毒物
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是()
A.劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是()。
A.劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病
答案
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断应当由__构承担()
A.取得《医疗机构执业许可证》 B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的 C.县级以上人民政府卫生行政部门批准的 D.镇级以上人民政府卫生行政部门批准的
答案
多选题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断,应当综合分析下列因素:()
A.病人的职业史 B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况 C.临床表现以及辅助检查结果 D.家族遗传病史
答案
多选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有()。
A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调高原岗位,并妥善安置 C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 D.用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险
答案
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病防治正确说法是() 《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。() 根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害是指()。 《中华人民共和国职业病防治法》于()。 《中华人民共和国职业病防治法》于()。 《中华人民共和国职业病防治法》于()。 职业病管理依据有《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》, 企业和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向__报告。 《中华人民共和国职业病防治法》适用于的职业病防治活动() 《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病防治工作方针是() 《中华人民共和国职业病防治法》施行日期() 《中华人民共和国职业病防治法》施行日期 依据《中华人民共和国职业病防治法》规定() 《中华人民共和国职业病防治法》于()通过。 《中华人民共和国职业病防治法》于()通过。 中华人民共和国职业病防治法实施日期() 《中华人民共和国职业病防治法》于()通过 《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病防治工作方针是什么() 《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人依法享受国家规定的()待遇。
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