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一般来说,创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()

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判断题
一般来说,创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
答案
判断题
创业团队的工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。
答案
多选题
绩效改进的第一步是明确工作绩效差距,一般来说,可以通过()来明确工作绩效差距
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.二八分析法
答案
多选题
一般来说,绩效薪酬制包括()
A.提成制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D.计时薪酬制 E.销售提成薪酬制
答案
单选题
一般来说,员工绩效的特点不包括()
A.发展性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
答案
多选题
一般来说,绩效管理系统的设计包括(  )
A.工作方式绩效考评 B.绩效管理制度的设计 C.绩效管理程序的设计 D.员工绩效考评设计 E.车间绩效考评
答案
多选题
一般来说,绩效考评的指标应当具有( )。
A.广泛性 B.先进性 C.特殊性 D.代表性 E.典型性
答案
多选题
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
A.组织绩效 B.部门绩效 C.个人绩效 D.公司绩效
答案
多选题
一般来说,绩效管理系统的设计包括()
A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的设计 C.绩效管理标准的设计 D.绩效管理计划的设计 E.绩效管理人员的选拔
答案
判断题
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
答案
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