登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
一般来说,创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
判断题
一般来说,创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
查看答案
该试题由用户827****15提供
查看答案人数:29537
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户827****15提供
查看答案人数:29538
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
一般来说,创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
答案
判断题
创业团队的工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。
答案
多选题
绩效改进的第一步是明确工作绩效差距,一般来说,可以通过()来明确工作绩效差距
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.二八分析法
答案
多选题
一般来说,绩效薪酬制包括()
A.提成制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制 D.计时薪酬制 E.销售提成薪酬制
答案
多选题
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
A.组织绩效 B.部门绩效 C.个人绩效 D.公司绩效
答案
单选题
一般来说,员工绩效的特点不包括()
A.发展性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
答案
多选题
一般来说,绩效考评的指标应当具有( )。
A.广泛性 B.先进性 C.特殊性 D.代表性 E.典型性
答案
多选题
一般来说,绩效管理系统的设计包括( )
A.工作方式绩效考评 B.绩效管理制度的设计 C.绩效管理程序的设计 D.员工绩效考评设计 E.车间绩效考评
答案
多选题
一般来说,绩效管理系统的设计包括()
A.绩效管理制度的设计 B.绩效管理程序的设计 C.绩效管理标准的设计 D.绩效管理计划的设计 E.绩效管理人员的选拔
答案
判断题
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
答案
热门试题
一般来说,员工绩效基本特征不包括( )。
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。
绩效管理一般来说包括的主要环节有( )。
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括( )。
一般来说,绩效评价的评价对象不包括()
一般来说,员工绩效的基本特征不包括()。
一般来说,绩效管理调查问卷的内容包括( )。
一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。
一般来说,一国的行政经济绩效是指()
一般来说,计划工作的质量以及实现计划的适当措施,往往比计划工作本身对绩效的影响更大()
一般来说,创业团队越成熟,领导者所拥有的权力
一般来说,应从( )方面,对绩效管理系统进行总体的评估
一般来说,一国的行政经济绩效主要是指()
一般来说,创业团队至少需要懂管理、技术和( )三类人才。
一般来说,团队可以分为( )。
一般来说,创业团队中至少需要懂管理、技术和()三类人才。
一般来说,创业团队越成熟,领导者所拥有的权力相应越大。
一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
一般来说,会作为生产型企业的主要绩效考评指标()
一般来说,在创业阶段()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP