2018年6月1日，马某持借记卡在某汽车销售公司刷卡消费18万元购买汽车。根据支付结算法律制度的规定，发卡机构向收单机构收取的发卡行服务费为（　）元。

郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（） 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。 2018年2月1日，王某以一套房屋为张某设定了抵押，办理了抵押登记。同年3月1日，王某将该房屋租给不知情的李某，租期1年。2018年6月1日，张某实现抵押权时，要求李某搬离房屋。下列表述正确的有（）。 2013年6月1日，甲公司与刘某达成口头合意，聘用刘某到甲公司工作1年，试用期1个月，刘某6月10日上岗工作，双方于6月15日正式订立了书面劳动合同。甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是（）。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日，因公司经营转型，公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定，公司应对王某进行经济补偿额度为（） 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日，因公司经营转型，公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定，公司应对王某进行经济补偿额度为（　　）。 2017年1月1日某境内上市公司实施员工期权计划，A员工获得1万股（按价格1元购入）的配额，约定于2018年6月1日起可以行权。2018年6月1日A员工行权，当日市场价格每股6.4元。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是（） 2023年5月10日张某出售汽车给钱某，合同当日生效。2023年5月20交付价款的时候钱某同意将汽车借给张某使用一个月。2023年6月10日张某交付汽车，2023年6月25日办理产权登记。则钱某取得汽车所有权的时间是（）。   卫某希望买下赵某的汽车，双方于6月1日签订买卖合同，因此时汽车为胡某借用，故赵某于6月5日通知胡某汽车已转卖卫某，让其向卫某交付汽车。6月7日，卫某与赵某办理了车辆转让登记，6月21日，胡某将汽车返还给卫某。按照物权法规定，卫某取得汽车所有权的时间为（） 某孕妇,未次月经为2017年5月8日，预产期是: 2018年2月15日|2018年2月16日|2018年4月15日|2018年5月15日|2018年6月18日 2017 年 3 月 1 日，郑某到甲公司工作，6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。<br/> 2018 年 10 月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日（国庆节）加班 1 天，于 10 月 13 日（周六）、10 月 14 日（周日）各加班 1 天，之后未安排其补休。<br/> 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日，在双方未达成协议的情况下，公司违法解除劳动合同。按照法律规定，应对王某进行经济补偿额度为（） 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日，在双方未达成协议的情况下，公司违法解除劳动合同。按照法律规定，应对王某进行经济补偿额度为（　　）。 卫某希望买下赵某的汽车，因此时汽车为胡某借用，双方于6月1日签订买卖合同并约定卫某享有向胡某要求返还车辆的权利，且赵某于6月5日通知胡某汽车已转卖卫某，让其向卫某交付汽车。6月7日，卫某与赵某办理了车辆转让登记，6月21日，胡某将汽车返还给卫某。按照物权法规定，卫某取得汽车所有权的时间为（　）。 马某计划用银行贷款方式从某汽车销售公司购买一辆车，9月3日双方签订了购买合同，9月9日办好了银行贷款手续，9月12日提走了新车，9月18日到车辆管理部门进行了登记。汽车的所有权何时转移给马某？() 某证券公司在2017年6月1日被行政托管，原定于2018年5月31日解除托管。而2018年5月31日发现，到此时尚无法解除托管，故决定延期到2020年7月1日。关于上述行为，正确的是（ ）。 某客户2018年6月1日买入某理财产品，价格是10000元，2019年6月1日到期，得到11000元，期间分配利息1000元，则持有期收益率为（　　）。 2019年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日 2020年 6月 1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。 6月 6日，郭某到甲公司上班。 6月 10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限 3年，试用期 3个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为（）