多选题

王某于2018年1月被聘任为挂牌公司监事,王某持有公司股票50万股。2018年3月王某通过股票定增认购20万股。2018年王某通过二级市场累计转让减持6万股。2019年5月,王某辞去监事职务,于辞职当日生效。以下说法正确的有()。

A. 王某在受聘时应当对其持有的37.5万股进行限售
B. 王某定增认购后应及时进行股票限售,限售数额为15万
C. 王某在2019年初可以申请对其持有的6万股解除限售
D. 王某离职时应对其持有的16万股进行限售(2019年初已完成本年度解除限售)

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换一换
多选题
王某于2018年1月被聘任为挂牌公司监事,王某持有公司股票50万股。2018年3月王某通过股票定增认购20万股。2018年王某通过二级市场累计转让减持6万股。2019年5月,王某辞去监事职务,于辞职当日生效。以下说法正确的有()。
A.王某在受聘时应当对其持有的37.5万股进行限售 B.王某定增认购后应及时进行股票限售,限售数额为15万 C.王某在2019年初可以申请对其持有的6万股解除限售 D.王某离职时应对其持有的16万股进行限售(2019年初已完成本年度解除限售)
答案
单选题
挂牌公司于2018年12月挂牌,王某是挂牌公司实际控制人,持有挂牌前股份共2100万。2019年1月,王某为向银行贷款将其持有的股份1000万股质押,质押期至2020年5月。2019年12月,王某可以解除其持有的股份共()万股。
A.0 B.400 C.700 D.1400
答案
单选题
假设不存在其他限售情形,王某仅为公司监事,该股份公司成立于2014年2月1日,于2015年10月1日挂牌,王某在挂牌时持有公司股票100万股,挂牌时需要登记的限售股份为()。
A.0股 B.75万股 C.25万股 D.100万股
答案
单选题
王某为挂牌公司监事,该股份公司成立于2014年2月1日,于2015年6月1日挂牌,王某在挂牌时持有公司股票100万股,2015年11月20日参与公司定增认购了100万股,2015年12月累计转让40万股,假设不存在其他限售情形,2016年1月可申请解限股票数额()。
A.0股 B.30万股 C.40万股 D.50万股
答案
单选题
挂牌公司于2017年10月18日挂牌,王某为控股股东和董事长,其挂牌前持有1200万股。挂牌时需要登记的限售股份为()万股。截至2018年12月31日,王某累计转出200万股。2019年初,王某可以申请解除限售的股份数额为()万股。
A.800,150 B.900,400 C.800,400 D.900,150
答案
单选题
挂牌公司2018年3月完成股改,2018年5月挂牌。某发起人股东(非控股股东、实际控制人)王某任公司高管,持有挂牌前股份共300万股。股份初始登记时,王某应对其持有的()万股票进行限售。2018年10月王某通过二级市场新增100万股,并对其中的75万股进行了限售,此外没有其他股份变动发生。2019年3月,王某可以对其持有的()万股申请解除限售。
A.225,300 B.225,75 C.300,75 D.300,300
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
单选题
王某是挂牌公司的高管,其持有挂牌公司500万股,其中,100万股是流通股。2019年1月,王某参与公司定增认购了200万股,约定对全部认购股份进行限售,限售期12个月。王某自愿限售的股份数量为()万股。2020年2月,王某可以申请解除限售()万股。
A.200,25 B.50,25 C.200,75 D.50,75
答案
多选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列(  )情况,用人单位不得解除合同。
A.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力 B.在本单位工作期间患职业病且被确认部分丧失劳动能力 C.距法定退休年龄不足5年 D.王某妻子在哺乳期
答案
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王某是挂牌公司高管,持有挂牌公司200万股票,其中5万股是无限售流通股。2019年末,王某因个人融资需要将其持有的175万股进行质押。2020年初,王某最多可以对其持有的()万股解除限售。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>假设王某存在下列()情况,用人单位不得解除合同 甲公司给王某颁发了聘任书后,王某即到甲公司上班,工作一年以后,甲公司辞退王某,下列选项中正确的是() 2015年,王某因事故受伤被认定为工伤并被鉴定为9级伤残。2018年王某与公司劳动合同期满离职,王某所在公司应向王某支付的工伤待遇是() 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为() 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为(  )。 A公司2018年5月21日在全国股转系统挂牌,其时实际控制人王某持有公司股份1500万股,占总股本30%,担任公司董事长,2019年增持至2000万股后所持股份数量再未变动。如A公司于2020年12月20日起在精选层挂牌,王某所持股份占总股本25%且仍为A公司实际控制人、董事长,则2021年12月25日王某可转让股份数量为()。 王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作,2019年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。 某有限责任公司于2018年9月30日成立,王某是该公司的发起人股东,据我国公司法,王某的股份在( ) 后才能转让 某有限责任公司于2018年9月30日成立,王某是该公司的发起人股东,据我国公司法,王某的股份在()后才能转让 某有限责任公司于2018年9月30日成立,王某是该公司的发起人股东,据我国公司法,王某的股份在()后才能转让。  王某于2018年5月购入某上市公司股票,2019年2月从该上市公司分得红利4000元,2019年3月将股票转让,则王某分得红利应纳个人所得税(  )。 王某是挂牌公司的董事,于2019年7月1日提出辞职,离职后将导致董事会低于法定人数,因此暂不生效。后公司补选新董事,王某离职于2020年1月6日生效。假设不存在其他情况,王某应当最晚于()申请对其持有的流通股进行限售(),最早于()可以解除其股票限售。(不考虑节假日) 王某的长篇小说《东方之星》于1997年6月1日发表,第2年王某去世。王某的著作财产权将终止于() 王某与公司签订的劳动合同于2020年3月1日到期,王某于2020年2月20日突发急病住院,于2020年4月1日痊愈出院,下列说法正确的是() 王某因抢劫罪于2000年1月10日被判处有期徒刑5年(判决前被羁押了6个月),2002年1月10日,王某因重大立功表现被减刑为3年有期徒刑,王某还需要执行()。 王某于2018年7月购入某境内上市公司股票,2019年2月转让该股票并从该上市公司分得红利4000元,则王某分得红利应纳个人所得税()元。 2019年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日,王某从该高校毕业。2019年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为( )。  2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2014年7月1日,王某从该高校毕业。2014年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为() 2015年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日,王某从该高校毕业。2016年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
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