多选题

心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()。

A. 工作分析
B. 对特定的概念定义
C. 项目分析
D. 确定测验的具体内容

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多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()。
A.工作分析 B.对特定的概念定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为()
A.工作分析 B.列特定的概念下定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可以分为( )。多选
A.工作分析 B.对特定的概念下定义 C.项目分析 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验的不同而异,一般包括( )。
A.工作分析 B.确定测验的具体内容 C.编制双向细目表 D.对特定的概念下定义
答案
多选题
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为( )。
A.工作分析 B.对特定的概念下定义 C.确定测验的具体内容 D.列双向细目表
答案
多选题
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为()。
A.工作分析 B.对特定概念下定义 C.编写测题 D.确定测验的具体内容
答案
多选题
心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为( )。多选
A.工作分析 B.对特定概念下定义 C.编写测题 D.确定测验的具体内容
答案
单选题
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验()
A.正确 B.错误
答案
单选题
据心理测验的实施对象不同,可以将心理测验划分为()
A.认知测验与标准化测验 B.文字性测验与行为测验 C.个别测验与团体测验 D.职业测验与教育测验
答案
单选题
心理测验结果的处理、分析和应用,一般由()来做。
A.用户 B.面试官 C.专业人士或咨询机构 D.候选人
答案
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