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当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供,应当承担不利后果
判断题
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供,应当承担不利后果
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位可以不提供。()
答案
单选题
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A.书证 B.税务票据 C.直接证据 D.用人单位掌握管理
答案
判断题
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
答案
判断题
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供,应当承担不利后果
答案
判断题
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()
答案
单选题
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果()
A.对 B.错
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果
A.书证 B.税务票据 C.直接证据 D.用人单位掌握管理
答案
判断题
发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据。
答案
判断题
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
A.正确 B.错误
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判断题
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
答案
热门试题
民事诉讼中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。()
行政诉讼中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。()
《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这属于遵循劳动仲裁的( )原则。
( )是指在诉讼中当事人对自己所提出的主张有提出证据予以证明的责任。
在民事诉讼中,是指当事人对自己提出的主张提供证据加以证明的责任()
( )是指在诉讼中当事人对自己所提出的主张有提出证据予以证明的责任。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供()。
《民事诉讼法》规定:“当事人对自己提出的主张,没有义务提供证据。”( )
《民事诉讼法》规定:“当事人对自己提出的主张,没有义务提供证据。”
民事诉讼中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,但在()等案件中,对原告提出的侵权事实,被告否认的,由被告负责举证。
当事人对自己的主张,只有本人陈述而不能提出其他相关证据的,其主张( )。
是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任,否则将承担其主张不能成立的风险()
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的后果是()。
举证责任是当事人依法对特定主张所承担的提供证据加以证明,并在不能提供相应证据证明自己的主张成立时承担不利法律后果的一种责任。
证明责任是指当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据上述定义,下列对证明责任理解错误的是:
当事人对自己的主张只有本人陈述而不能提出其他相关证据的,在下列哪一情况下,法院对其主张可予以支持()
当事人通过协商,自行解决已提交仲裁的争议事项的行为是()
事故当事人逃逸或者有证据证明当事人故意破坏、伪造现场、毁坏证据,定事故当事人责任()
事故当事人逃逸或者有证据证明当事人蓄意破坏、伪造现场、毁坏证据,定事故当事人责任()
根据我国《民事诉讼法》的规定,当事人对自己提出的主张应当及时提供()。
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