单选题

(2017年5月)( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。

A. 电话调查法
B. 档案记录法
C. 邮寄调查法
D. 直接观察法

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单选题
(2017年5月)( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
A.电话调查法 B.档案记录法 C.邮寄调查法 D.直接观察法
答案
单选题
(2017年11月)( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
A.电话调查法 B.档案记录法 C.邮寄调查法 D.直接观察法
答案
单选题
(2015年5月) ( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
A.电话调查法 B.档案记录法 C.邮寄调查法 D.直接观察法
答案
单选题
()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价
A.电话调查法 B.档案记录法 C.邮寄调查法 D.直接观察法
答案
单选题
(2017年5月)企业年金适用于( )
A.新进员工 B.试用期满的员工 C.临时员工 D.全体员工
答案
单选题
背景调查,是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料,来核实求职者的个人资料的行为,是一种能直接证明求职者情况的有效方法。不同的方法适用于不同的情况,其中适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价()
A.A电话调查法 B.B档案记录法 C.C邮寄调查法 D.D直接观察法
答案
判断题
意见性问题主要是想了解被调查者的行为、意见、看法产生的原因用于了解被调查者对有关问题的意见、看法,要求和打算。
答案
单选题
意见性问题主要是想了解被调查者的行为、意见、看法产生的原因用于了解被调查者对有关问题的意见、看法,要求和打算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
访问调查法,指通过的方式向被调查者了解情况()
A.查阅相关资料 B.现场询问 C.调查现场 D.借助观察仪器.记录被调查者的有关信息
答案
单选题
(2018年5月)( )适用于初步筛选应聘者。
A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法
答案
热门试题
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