单选题

某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,针对王某的行为,公司正确的做法是(  )。

A. 以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同
B.
C. 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
D.
E. 解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
F.
G. 解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金

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单选题
某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同,根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同 B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 C.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 D.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿会。
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某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同 B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 C.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 D.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。
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某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同 B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 C.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 D.解除与王某的劳动合同,并须向王某支付经济补偿金
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某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿意去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同 B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 C.解除与王某的劳动合词,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 D.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金
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某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,针对王某的行为,公司正确的做法是(  )。
A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同 B. C.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 D. E.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 F. G.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金
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某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,针对王某的行为,公司正确的做法是()
A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同 B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 C.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 D.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金
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