关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是（ ）
A. 雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段
B. 雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担
C. 临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法
D. 在整个经济的服务部门中,临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
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关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）
A.已成为削减冗余劳动力的一种重要手段，具有较高的灵活性 B.使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是()。
A.雇用临时员工和实施外包，已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员，使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题，往往有比较客观的看法 D.临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
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关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是（ ）
A.雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法 D.在整个经济的服务部门中,临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
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下列选项中,关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）
A.雇用临时员工或劳务派遣人员是削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员可以使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）
A.具有较高的灵活性 B.使企业免除管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
答案
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。
A.具有较高的灵活性 B.使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
答案
关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
A.具有较高的灵活性 B.临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系 C.组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低 D.临时员工和正式的全日制员工合作水平较低
答案
下列关于劳务派遣说法错误的是（）
A.劳务派遣是一种辅助用工形式 B.劳务派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目 C.被派遣的劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬 D.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
答案
关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
答案
关于劳务派遣的说法，错误的是（）
A.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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下列关于劳务派遣说法错误的是（）
关于劳务派遣，下列说法错误的是()。
下列关于劳务派遣说法错误的是（ ）。
下列关于劳务派遣说法错误的是（）。
关于劳务派遣的说法，错误的是()。
以下关于劳务派遣说法错误的是（）。
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
以下关于劳务派遣说法错误的是( )。
关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。
下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）
关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。
关于劳务派遣活动的说法，错误的是（ ）。
关于劳务派遣的说法,错误的有（）
以下各项关于劳务派遣的说法错误的是( )。
以下关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是()。
以下关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。
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