单选题

关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是(  )。

A. 具有较高的灵活性
B. 临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系
C. 组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低
D. 临时员工和正式的全日制员工合作水平较低

查看答案
该试题由用户531****48提供 查看答案人数:44811 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户531****48提供 查看答案人数:44812 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是(  )。
A.具有较高的灵活性 B.临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系 C.组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低 D.临时员工和正式的全日制员工合作水平较低
答案
单选题
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是()
A.已成为削减冗余劳动力的一种重要手段,具有较高的灵活性 B.使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
单选题
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是(  )
A.雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法 D.在整个经济的服务部门中,临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
答案
单选题
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是()。
A.雇用临时员工和实施外包,已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员,使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题,往往有比较客观的看法 D.临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
答案
单选题
下列选项中,关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是()
A.雇用临时员工或劳务派遣人员是削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员可以使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
单选题
下列关于临时借出员工的说法中,错误的是( )。
A.不得使借出的员工承担管理层职责 B.事务所要对借出的员工进行额外复核 C.事务所要合理安排审计项目团队成员的职责,使借出员工不对其在借出期间执行的工作进行审计 D.该借出事项可能因外在压力产生不利影响
答案
多选题
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()
A.具有较高的灵活性 B.使企业免除管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
答案
多选题
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有()。
A.具有较高的灵活性 B.使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
答案
单选题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B.应核实工资是否由队长或班组长代发 C.农民工工资须本人领取或签字 D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
答案
单选题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B.应核实工资是否由队长或班组长代发 C.农民工工资须本人领取并签字 D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位