(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）
A. 根据考勤记录，扣除缺勤工资
B. 根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C. 根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D. 根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准
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(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）
A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准
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(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。
A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
答案
(2017年5月)下列关于面试的说法,不正确的是( )
A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等 B.面试以谈话和观察为主要工具 C.面试按预先设计的程序来进 D.面试具有明确的目的性
答案
关于商誉的计算，下列各项说法中不正确是（）
A.首先要确定合并成本 B.合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产账面价值份额的差额，应确认为商誉 C.合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应确认为商誉 D.在商誉的评估结果较高的情况下，评估专业人员应当提请公司管理层关注其减值风险，并考虑及时执行商誉的减值测试程序
答案
关于商誉的计算，下列各项说法中不正确是（ ）。
A.首先要确定合并成本 B.合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产账面价值份额的差额，应确认为商誉 C.合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，应确认为商誉 D.在商誉较高的情况下，公司管理层需关注其减值风险，并考虑及时执行商誉的减值测试程序
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(2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
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(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次
答案
下列关于工资计算的说法中，不正确的是（）
A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准
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下列关于计算机存储容量单位的说法中，不正确是()
A.1KB＜1MB＜1GB B.基本单位是字节 C.一个汉字需要一个字节的存储空间 D.一个字节能够容纳一个英文字符
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下列关于计算机存储容量单位的说法中，不正确是()
A.1KB<1MB<1GB B.基本单位是字节 C.一个汉字需要一个字节的存储空间 D.一个字节能够容纳一个英文字符
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(2015年5月) 关于制定工资指导线的说法，不正确的是（ ）
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