员工接受职能部门和项目小组的双重领导，当工作发生差错时，不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是()。

每一个成员都受项目经理和职能部门经理的双重领导，如果处理不当，会造成矛盾，产生扯皮现象，这是指( )组织机构。 高校辅导员实行学校和院(系)双重领导,________是学校管理辅导员队伍的职能部门。院(系)对辅导员进行直接领导和管理。 每一个成员都受项目经理和职能部门经理的双重领导，如果处理不当，会造成矛盾，产生扯皮现象，这是指(   )组织机构。 某大型家电生产厂家，分别成立了营销部、财务部、人力资源部、生产部等职能部门，并由各职能部门委派人员到各产品部工作，基层员工受制于双重领导。该企业的组织结构类型为（ ）。 高校辅导员实行学校和院（系）双重领导，学生（）是学校管理辅导员队伍的职能部门。院（系）对辅导员进行直接领导和管理。 高校辅导员实行学校和院（系）双重领导，学生（）是学校管理辅导员队伍的职能部门。院（系）对辅导员进行直接领导和管理 员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型（） 中国工会组织接受哪双重领导? 高等学校辅导员实行______双重领导。______是学校管理辅导员队伍的职能部门,要与院(系)共同做好辅导员管理工作。 高等学校辅导员实行______双重领导。______是学校管理辅导员队伍的职能部门,要与院（系）共同做好辅导员管理工作 企业工会接受同级党组织和上级工会双重领导,以同级领导为主 你从某职能部门获得了一名员工。该员工加入项目小组后，你发现他不具备本项目工作的某些知识和技能。你应该（） 将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为（）。 苏联各级法院实行双重领导体制，需接受双重监督，分别为 ( ) 柜员接受分行及支行的双重领导，以支行考核为主。 各分部接受双重领导的组织结构形式是（ 在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持业务上的联系，又参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织结构是( ) 当员工有两个领导：项目经理和他们所属职能部门的经理。这种组织关系称作矩阵组织。这个说法是()。 成员接受双重领导，如果两个领导沟通不畅，则会给员工带来很大的压力，这种现象一般出现在（ ） （）对本单位环保工作全面负责，其他领导、职能部门和员工对各自岗位和部门业务范围内的环保生产工作负责