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安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。
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安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。
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多选题
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括()。
A.理论 B.事例 C.经验 D.实施方法
答案
多选题
安全文化建设的操作步骤包括( )。 建立机构制定行为规范与程序制定规划培训骨干宣传教育
A.建立机构 B.制定行为规范与程序 C.制定规划 D.培训骨干 E.宣传教育
答案
判断题
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
A.正确 B.错误
答案
判断题
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业安全文化建设操作的内容包括:①建立机构;②制定规划;③宣传教育;④培训骨干;⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。
A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤
答案
单选题
企业安全文化建设操作的内容包括:①建立机构;②制定规划;③宣传教育;④培训骨干;⑤努力实践。其正确的操作步骤是()。
A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤
答案
单选题
企业安全文化建设操作的内容包括:①建立机构;②制订规划;③宣传教育;④培训骨干;⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。
A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤
答案
单选题
某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构—制定规划宣传教育—努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为()
A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励
答案
单选题
某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构→制定规划→()→宣传教育→努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为()。
A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励
答案
单选题
某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为()
A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励
答案
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某企业在安全文化建设中,首先确立了企业安全文化建设的操作步骤,并逐步实施。“建 立机构-制定规划-→口口- +宣传教育-努力实践”,该操作步骤缺失项内容应为()
安全文化建设主要包括建立机构、()步骤。
企业进行安全文化建设时,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行
企业进行安全文化建设时,由( )组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。
安全文化建设的操作步骤为建立机构.()等。
水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。
班组安全文化建设的主要原则包括()
企业安全文化建设主要包括哪些内容?
企业安全文化建设主要包括哪些内容
负责车间安全文化建设,做好上级有关安全环保要求的宣传教育工作,是的安全生产职责()
企业应充分认识安全文化建设的重要性,由()组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。
安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育()
安全风险培训包括:培训安全风险意识、安全风险管理知识、加强安全文化建设()
企业的安全文化建设主要包括以下哪些内容()。
企业的安全文化建设主要包括以下哪些内容()。
安全文化建设的内容包括()
企业安全文化建设包括( )阶段。
制定安全文化建设程序的目的是()()
《培训管理制度》规定,公司每半年应组织开展安全文化建设绩效评估,促进安全文化建设水平的提高。
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