（ ）提出人力资源的两要素

人力资源是经济增长的最重要资源要素（） 超出人力资源管理部门职责范围的工作是() 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 人力资源的概念提出于（）。 以下属于人力资源要素的有（） 下面那些属于人力资源市场构成要素（）。 生产要素理论中，人力资源的概念应当包括（）要素 人力资源发展预测的要素包括定性要素、定量要素、()和概率要素。 人力资源发展预测的要素包括：定性要素、定量要素、时间要素和()。 组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。 组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划（） 人力资源风险是针对团队资源提出的。() 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面（） 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 网格化运营人力资源“五要素”是哪五个要素（） 人力资源的要素包括组织中人的（）等。 下面哪些属于人力资源市场的构成要素（）。 人力资源管理的核心要素是（ ）。 企业人力资源首先要提出（）