多选题

人力资源的要素包括组织中人的()等。

A. 教育程度
B. 知识储备
C. 培训状况
D. 性别要素

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多选题
人力资源的要素包括组织中人的()等。
A.教育程度 B.知识储备 C.培训状况 D.性别要素
答案
多选题
企业资源计划中人力资源管理功能包括()
A.人事管理 B.考勤培训 C.绩效评估 D.工资管理
答案
多选题
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
A.价值 B.稀缺性 C.效益性 D.不可替代性 E.不可模仿性
答案
单选题
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
A.组织目标和组织绩效预测 B.组织外部人力资源供给预测 C.员工薪酬预测 D.员工流动率预测
答案
多选题
了解与分析本组织人力资源或者局部人力资源状况,内容主要包括等,目的是掌握组织人力资源现状和当前管理利用情况()
A.人员学历结构 B.技术结构 C.年龄结构 D.人力资源分布与分配状态 E.员工绩效构成
答案
多选题
物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下()等制度。
A.《员工守则》 B.《员工聘用 C.《部门 D.《员工考勤 E.《财务备用金制度》
答案
多选题
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
A.绩效评估标准 B.岗位职责 C.人事项目 D.人力资源规划
答案
多选题
组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责?()
A.负责本单位内组织架构及部门职责的日常管理、实施工作,并负责提供本单位内的 组织架构及部门职责解释工作。 B.负责结合运营分公司人力资源规划,对因运营分公司范围内组织架构、部门职责设 置及调整涉及的技术/行政/技能序列人员岗位、职责等情况变化进行审核、评估并提出科学、 合理的建议。 C.负责牵头组织运营分公司范围内组织架构、部门职责变动后的人员技术/行政/技能 序列调配及岗位设置等工作。 D.结合实际管理需要,配合企业管理部对本单位内二级、三级单位组织架构、部门职 责设置或调整方案的修订及报审工作
答案
单选题
下列选项中,不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
A.价值 B.稀缺性 C.效益性 D.不可替代性
答案
多选题
生产要素理论中,人力资源的概念应当包括()要素
A.劳动 B.知识 C.资本 D.土地 E.制度
答案
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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、()等方面的计划。 人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。 组织的人力资源信息包括( )。 人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、时间要素和()。 人力资源发展预测的要素包括定性要素、定量要素、()和概率要素。 企业中人力资源管理专员在 组织需要在()等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源 组织需要在()等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。 每年()月人力资源中心进行年中人力资源编制计划回顾检讨及更新 从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。 从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。 从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测,二者的差额就是组织对人力资源的需要。() 人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。 组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。() 对于组织而言,人力资源个体的哪些要素可以称得上是资源()。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划() 非政府组织的人力资源包括()。
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