亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物（）

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（　　）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 经理角色学派也被称为案例学派，是典型的管理经验主义学派。代表人物主要有（）。 经理角色学派也被称为案例学派，是典型的管理经验主义学派。代表人物主要有（） 管理者角色学派的代表人物是（ ） 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）