单选题

在现实中,雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着( )。

A. 工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用
B. 雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平
C. 雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要
D. 雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用

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单选题
在现实中,雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着( )。
A.工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用 B.雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平 C.雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要 D.雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
答案
单选题
在现实中,企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要,这意味着()。
A.企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平 B.工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用 C.企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用 D.企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要
答案
单选题
雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力 B. C.工会谈判力量的大小 D. E.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小 F. G.企业生产率水平
答案
单选题
雇主必须支付最低工资水平,它不取决于( )。
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力 B.工会谈判力量的大小 C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小 D.企业生产率水平
答案
单选题
在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。
A.同工同酬原则 B.力量对比原则 C.企业支付能力原则 D.维持生活原则
答案
单选题
在现实生活中确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合()。
A.同工同酬原则 B.力量对比原则 C.企业支付能力原则 D.维持生活原则
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B. C.这类体力劳动者的就业人数将会下降 D. E.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 F. G.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
答案
单选题
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()
A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B. C.竞争能力 D. E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 F. G.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
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