进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括（ ）。
A. 建立科学、完善的岗位价值评价体系
B. 建立科学、完善的团队价值评价体系
C. 客观反映不同团队、团队中不同岗位的价值差异
D. 体现团队对于企业整体而言的核心价值
E. 为设计团队薪酬奠定科学合理的基础
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进行企业团队薪酬设计要做好基础性工作，包括（ ）。
A.建立科学、完善的岗位价值评价体系 B.建立科学、完善的团队价值评价体系 C.客观反映不同团队、团队中不同岗位的价值差异 D.体现团队对于企业整体而言的核心价值 E.为设计团队薪酬奠定科学合理的基础
答案
进行材料核算的基础性工作包括（ ）。
A.材料费付费审核 B.建立和健全材料核算的管理体制 C.成本分析方法的选用 D.建立健全核算管理制度 E.做好扎实的经营管理基础工作
答案
为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（）
A.建立科学的信息系统 B.建立合理的参谋系统 C.建立科学的组织系统 D.建立合理的决断系统 E.建立民主的领导系统u000b 确认答案
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课程开发的基础性工作包括（）。
A.课程开发的计划制定 B.人员准备 C.信息收集 D.信息的应用评估 E.提出课程开发建议
答案
课程开发的基础性工作包括（）
A.课程开发所进行的人员准备 B.搜集相关信息 C.制定相关的工作计划 D.信息的应用评估 E.提出课程开发建议
答案
培训质量管理的基础性工作包括（）。
A.加强培训质量教育工作 B.制定培训评估指标 C.强化培训质量信息工作 D.健全培训质量管理责任制 E.推行规范化和标准管理
答案
岗位评价是进行企业进行薪酬设计的前提基础性工作之一，是实现对外公平的有力保障（）
答案
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。
A.薪酬支付形式设计 B.薪酬项目的比例 C.薪酬调整制度设计 D.薪酬项目的构成 E.薪酬等级标准设计
答案
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()
A.薪酬支付形式设计 B.薪酬项目的比例 C.薪酬调整制度设计 D.薪酬项目的构成 E.工资等级标准设计
答案
会议期间要做好的工作包括（ ）。
A.购物服务 B.车辆服务 C.照顾老弱参会者 D.信息的上传下达
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