建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗（）

《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强职工安全生产的教育培() 《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。（ ） 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以上岗作业（） 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，( )不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,（）不得上岗作业 《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培。() 建筑施工企业应当建立健全()，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全（ ），加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 企业应将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，对所有岗位从业人员进行安全生产责任制教育培训，如实记录相关教育培训情况等（） 依据《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全（ ）培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。 建筑施工企业应当建立健全（ ）制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业安全生产教育培训是指企业安全管理人员的教育培训。 根据《中华人民共和国建筑法》，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，()。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以先上岗工作，并利用业余时间进行培训（） 建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。 建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 建筑施工企业应当建立健全(　　)制度，加强对职工安全生产的教育培训。