根据《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》规定，有下列情形之一的，对有关领导人员进行处理：（）
A. 授意
B. 干扰
C. 拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的；
D. 本地区本单位档案造假问题突出，且查处不力的。
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《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定，有下列情形之一的，对当事人进行处理：（）
A.直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的； B.本人亲属 C.对档案中有关问题，拒不配合组织调查，不如实说明情况或者提供虚假情况的； D.存在其他违规违纪违法情形的。
答案
根据《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》规定，有下列情形之一的，对有关领导人员进行处理：（）
A.授意 B.干扰 C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的； D.本地区本单位档案造假问题突出，且查处不力的。
答案
根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作要遵循哪些原则？
答案
干部人事档案工作人员严禁擅自干部人事档案材料（）
A.翻看 B.抽取 C.撤换 D.添加
答案
根据《干部人事档案工作条例》，干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理（）
A.正科级 B.副处级 C.正处级 D.副厅级
答案
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
A.材料收集制度 B.催交制度 C.动态管理制度 D.联系制度
答案
干部人事档案需要审核的集中情形，包括（）
A.凡提必审 B.凡进必审 C.凡离必审 D.凡转必审
答案
干部人事档案内容根据和以及确定
答案
因工作需要，下列符合可以查阅干部人事档案的情形是（）
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等 B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、退（离）休、社会保险、治丧等 C.人才引进、培养、评选、推送等 D.巡视、巡察，选人用人检查及问题查核，组织处理，党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等
答案
下列哪种行为不属于违反干部人事档案工作纪律的情形？（）
A.借阅干部人事档案 B.提供虚假材料 C.明知档案造假不及时向组织报告 D.擅自对外公开干部人事档案内容
答案
热门试题
下面符合干部人事档案借阅规定的是（）
干部人事档案材料存在等情形的严禁转递、接收、归档（）
干部人事档案主要分几类？（）
简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？
简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律
干部人事档案卷盒为色（）
干部人事档案利用的原则是（）
干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要，可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本，并且负责管理（）
干部人事档案归档范围包括（）等
干部人事档案第六类是（）
干部人事档案利用方式主要包括等（）
干部人事档案一律不得外借（）
干部人事档案正本内容通常分为类（）
干部人事档案利用方式主要有（）
干部人事档案工作应当遵循的原则（）
干部人事档案材料字迹应当符合档案保护要求。
根据干部人事档案查阅规定，查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；查阅档案应当人以上，一般均为党员（）
干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行和
干部人事档案正本内容第七类为（）
干部人事档案正本内容第五类为（）
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