对新加入组织的成员进行岗前培训，这属于（）

进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的（） 领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。 为了实行变革,进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的培训（） 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理，从而使组织成员的活动互相配合、步调一致，使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的（） 　　简述组织目标对组织成员的作用。 新职工上岗前必须进行培训，并进行考试（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防培训。 为了实行变革,进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的(    )。 由对新入职人员开展岗前培训 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。 许多培训是设计来改进和提高组织成员的技术技能。() 对黑社会组织成员进行内部调整等行为，可视为（）。 对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。 在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标，这体现组织（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 单位应当组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（）