管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（）

优秀代维办事处工作绩效评选标准包括（） 办事处3月考核项目分别为（） 1个办事处应至少配备（）名专职的代维管理员。 优秀代维办事处文化建设评选标准包括（） “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为的基本代维费用 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 在代维办事处和代维维护中心下设（），分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。 优秀代维办事处要求建立完善的部门和员工（）。 优秀代维办事处评选的基本条件如下（） 代维办事处每年组织1次员工安全生产教育。（） 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 华为办事处组织绩效考核指标中，文档质量系数的考核内容包括（） 月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据 代维考核中，基础管理考核有以下哪些考核指标（） 办事处、市联社对实行柜员制单位的业务操作、监督检查及考核情况进行检查辅导每年至少( )。 优秀代维办事处要求办事处内部有良好的（）（定期召开班组和质量分析等会议），开展节假日（）活动。 代维办事处可以与其它运营商服务机构合设。（） 优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括（） 第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的（），每个代维办事处检查数量应控制在（）个基站。 优秀代维管理员由（）自评后，向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织（），根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩，并结合个人上报的（）对其进行评定。