关于非政府组织对志愿者的激励机制，中外差异主要体现在（）。

非政府组织中的志愿者是无偿服务。 良好的志愿者培训机制也是对志愿者有效的激励方式之一。 非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。 非政府组织不要要建立专门的志愿者管理制度。 以下哪项不属于非政府组织志愿者管理存在的问题? 我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。 项目型志愿者往往是持久和非政府组织发生关系。 如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？ 一般而言。非政府组织中的志愿者与其不发生劳动关系。 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。 慈善组织应当对志愿者实名登记，记录志愿者的（）等信息 社区志愿服务，是社会组织和个人自愿用自身的时间、技能等资源，在社区为居民和社区慈善事业、公益事业提供帮助或服务的行为。开展社区志愿服务需要（）<br/>①推行志愿者注册制度，培育社区志愿服务意识，弘扬社区志愿服务精神 <br/>②发展社区志愿者队伍 <br/>③建立志愿服务激励机制使志愿者本人在需要帮助时，能够及时得到志愿者组织 和其他志愿者的服务<br/>④明确当前的重点服务领域 我国志愿者组织往往具有政府色彩。 精神激励是志愿者激励的关键。() 志愿者拒绝超出约定范围的志愿服务体现了志愿者的( )权利。 志愿者的激励需求和满足途经主要有（） 志愿者的激励形式不包括()。 志愿服务组织安排志愿者参与的志愿服务活动需要专门（）的，应当对志愿者开展相关培训 志愿者精神体现为（） 志愿者可否就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见？