对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。

我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。 非政府组织不要要建立专门的志愿者管理制度。 以下哪项不属于非政府组织志愿者管理存在的问题? 关于非政府组织对志愿者的激励机制，中外差异主要体现在（）。 慈善组织应当对志愿者实名登记，记录志愿者的（）等信息 项目型志愿者往往是持久和非政府组织发生关系。 一般而言。非政府组织中的志愿者与其不发生劳动关系。 有效的志愿者管理应该对志愿者进行需要评估。组织评估一方面要评估志愿服务给组织带来的利益，为了降低成本获得额外的专业支持，需要招收（）为志愿者。 中国非政府组织在对志愿者进行管理的过程中，一般采用哪几种管理模式？ 志愿服务组织安排志愿者参与的志愿服务活动需要专门（）的，应当对志愿者开展相关培训 对志愿者绩效评估主要从（）方面进行。 志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务活动提供（），解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难，维护志愿者的（）。 慈善组织安排志愿者参与慈善服务时，应当考虑志愿者的()。 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。 我国志愿者组织往往具有政府色彩。 志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动，应当与志愿者的（）相适应，不得要求志愿者提供超出其能力的志愿服务。 根据《志愿者服务记录办法》，志愿者组织将志愿者服务信息记入志愿服务记录前，应当在本组织内进行公示，接受社会监督。公示时间不得少于（）个工作日。 根据《志愿者服务记录办法》，志愿者组织将志愿者服务信息记人志愿服务记录前，应当在本组织内进行公示，接受社会监督。公示时间不得少于()个工作日。 志愿者应当按照约定提供。志愿者因故不能按照约定提供志愿服务的，应当及时告知志愿服务组织或者 社会工作者小林所在的机构最近在筹划一个关爱老年人的服务项目，小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作，在招募工作中，小林很注重对志愿者的评估，对志愿者的评估主要是针对其（　　）进行评估。