登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作,体现了护理排班的
单选题
护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作,体现了护理排班的
A. 以病人为中心原则
B. 公平公正原则
C. 合理结构原则
D. 满足需要原则
E. 经济效能原则
查看答案
该试题由用户459****23提供
查看答案人数:37935
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户459****23提供
查看答案人数:37936
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作,体现了护理排班的
A.以病人为中心原则 B.公平公正原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.经济效能原则
答案
单选题
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,体现了护理排班的
A.以病人为中心原则 B.公平公正原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.经济效能原则
答案
单选题
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,来安排工作体现了护理排班的
A.以病人为中心原则 B.公平公正原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.经济效能原则
答案
单选题
某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的病情等,配备数量合适、优势互补的护理人员。她的这种做法符合护理排班的原则是
A.以病人为中心原则 B.重点原则 C.合理结构原则 D.平等原则 E.经济效能原则
答案
单选题
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的
A.按职上岗原则 B.公平原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.效率原则
答案
主观题
根据病人数量及危重程度随时调整护理人员排班,体现了管理的( )
答案
单选题
以护理工作量为基础,结合病房病人数量、手术人数、病情危重程度以及当班护士的实际工作能力对护士人力数量进行弹性调配,这种排班方式是以下哪个排班原则的最佳体现()
A.满足需求 B.结构合理 C.效率原则 D.公平原则 E.分层使用
答案
主观题
在护士长的领导下,协助护士长做好本病区的护理工作。
答案
单选题
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能,反应了护士长的哪项领导效能()
A.决策效能 B.办事效能 C.用人效能 D.信任效能 E.管理效能
答案
单选题
科护士长组织的护理查房,各病区护士长参加,一般()一次
A.每月 B.每周 C.每天 D.每季度
答案
热门试题
护理查房分为护理部主任查房(副主任护师及以上职称)、科护士长查房(主管护师及以上职称)、病区护士长(护师及以上职称)查房,形式包括()
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是
发生护理不良事件后,护士长应在()
病房的护理工作在科主任和科护士长领导下,由护士长负责管理()
已发生护理不良事件可通过电话、短信等形式口头上报告护士长、科护士长、护理质控组()
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )
某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长,该医院护理管理层次是
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此,护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()
护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。
某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,该医院护理管理的层次数是()
团队在进行人员的选择和配备的时候要遵循优势互补的原则()
护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置,属于风险管理的( )
某医院的组织结构中设护理副院长与护理部主任各1名,中层管理者内科总护士长、外科总护士长、门诊护士长各1名,基层管理者每个专科病区护士长各1名。 这种组织结构的类型是
某医院的组织结构中设护理副院长与护理部主任各1名,中层管理者内科总护士长、外科总护士长、门诊护士长各1名,基层管理者每个专科病区护士长各1名。 这种组织结构的优点是
发生针剌伤后,()内向本科室护士长报告,护士长()内上报感染管理科、护理部。
某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次是()
临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度(分级护理、查对、交接班、安全输血等制度)和岗位职责的培训与考核。
临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度(分级护理、查对、交接班、安全输血等制度)和岗位职责的培训与考核()
某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP