组织职能要解决的问题是“决定需要做什么，怎么做，由谁去做”。()

主要用来解决“做什么”和“怎么做”的问题的知识是（） 5W1H是指做什么（What）、为什么要做（Why）、何时做（When）、由谁做（Who）、在哪里做（Where）、怎么做（How）（） 解决“做什么”和“怎么做”问题的知识属于陈述性知识（） 市场营销计划中，具体说明将要做什么、谁去做、何时做以及多少费用的是（） 岗位应急处置卡应明确可能发生事故的具体应对措施，着重解决发生事故时员工“怎么做、做什么、何时做、谁去做”的问题，使员工能及时正确地处置和报告辜故（） 岗位应急处置卡应明确可能发生事故的具体应对措施,着重解决发生事故时员工“怎么做、做什么、何时做、谁去做”的问题,使员工能及时正确地处置和报告事故（） 5W1H是指做什么（Wh对t）、为什么要做（Why）、何时做（When）、由谁做（Who）、在哪里做（Where）、怎么做（How）（） 计划的主体部分主要要解决的就是做什么和怎么做的 员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？ 程序性知识主要是用来解决“做什么”和“怎么做”的问题。（ ） 程序性知识主要是用来解决“做什么”和“怎么做”的问题。 程序性知识主要用来解决“做什么”和“怎么做”的问题。 内容主要写要做什么，怎么做的应用文是（） 预先决定要做什么、为什么要做、何时去做、在何地做、由什么人做以及如何做，是管理哪一项职能的任务？（　　） 主要用来解决做什么和怎么做的问题的知识称之为（）。 （2007年10月）个人用来解决“做什么”和“怎么做”问题的知识属于（） 现场录制阶段要解决的核心问题是“做什么”以及“如何做”（） 计划的前言要回答“怎么做”和“做什么”的问题 通常所说的技术发明活动，回答“做什么”、“怎么做”的问题。() 科学要通过认识自然以发现自然现象，揭示自然规律，增加人类的知识财富，要解决“做什么”和“怎么做”的问题。