办公室员工累计工作年限不满一年有10天年假，现场员工累计工作年限不满一年有8天年假（）

累计工作满10年不满20年的员工，年休假为天（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假多少天（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天（） 在职员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天 员工可享受_______天的带薪年假，以后每工作满1年增加_________天年假，最长不超过________天（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 员工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天带薪年休假（） 员工累计工作时间：已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天（） 年假，1-10年工龄的员工有天的年假，11-20年的员工有天的年假，20年以上的员工有天的年假（） 累计工作满十年后不满二十年的员工，每年可休假（）天年休假 每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。 累计工作年限已满1年、不满10年的员工，享有的年休假天数为。---人力资源部（） 员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。� 员工累计工作满一年不满二年者年休假（）天，满二年不满三年者，年休假（）天，满三年不满五年者，年休假（）天 《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满1年不满10年年休假最高可以休（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满10年不满20年年休假最高可以休（）天 累计工作满1年不满10年的，年休假__天；累计工作满10年不满20年的，年休假__天；累计工作满20年的，年休假__天 员工在本企业累计工作已满1年不满10年的，年休假为（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假______；已满20年的，年休假15天。 （）