员工工作累计满10年不满20年的可以休年假天（）

工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（） 员工工作满1年且（）后，可休年假 累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天 累计工龄满10年不满20年的，每年可休年休假（） 累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满15年的，年休假15天（） 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满1年不满10年年休假最高可以休（）天 员工连续工作满10年不满20年的，公休假为（）天 员工小李在公司工作满6年，他可以享受10天的年假（） 《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年 职工入职本公司工作满1年的休5天，满3年的休7天，满5年的休8天，满7年的休9天，满10年的休10天，10年以上的每多1年多休1天，最多休20天（） 员工累计工作已满10年不满20年的，年休假天（） 员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为天（） 年假，1-10年工龄的员工有天的年假，11-20年的员工有天的年假，20年以上的员工有天的年假（） 每年强制休假时间为：员工累计工作已满1年不满10年的，休假（）天；已满10年不满20年的，休假（）天；已满20年的，休假（）天。 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 员工累计工作时间：已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 累计工作满1年不满10年的，年休假10天（） 累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 员工工作满（）年后可休年假