人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（ ）
A. 正激励
B. 负激励
C. 正反馈
D. 负反馈
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人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（ ）
A.正激励 B.负激励 C.正反馈 D.负反馈
答案
奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于()。
A.正激励 B.正反馈 C.负激励 D.负反馈
答案
下例说法与实际情况相符合的是 （ ）
A.一支新铅笔的长度约0 B.人正常的步行速度约为1 C.一枚硬币的厚度大约为2 D.你拿起一个苹果的力大约是5N
答案
下列所述哪些与硝苯地平的情况相符合下列所述哪些与硝苯地平的情况相符合（）
A.2，6-二甲基-4-（2-硝基苯基）-3，5-吡啶二甲酸二甲酯 B.2，6-二甲基-4-（2-硝基苯基）-1，4-二氢-3，5-吡啶二甲酸二甲酯 C.易溶于丙酮、氯仿，几乎不溶于水 D.遇光不稳定 E.抑制心肌细胞对钙离子的摄取
答案
与期望理论的观点相符合的激励实践是（）
A.个性化福利 B.人岗匹配 C.完善的考核体系 D.合理的薪酬体系
答案
（）是指反映财政收支、财务收支以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度。
A.真实性 B.合法性 C.效益性 D.合规性
答案
以下所述哪些与青蒿素的情况相符合以下所述哪些与青蒿素的情况相符合（）
A.从植物青蒿中分离得到 B.味甘甜，易溶于水 C.遇碘化钾试液，析出碘 D.可被氢氧化钠水溶液加热水解 E.为高效，速效抗疟药
答案
与实际处境相符合的内心纠结属于（ ）。
A.常形的心理冲突 B.认知障碍 C.变形的心理冲突 D.情绪障碍
答案
与实际处境不相符合的内心纠结属于（）。
A.常形的心理冲突 B.认知障碍 C.变形的心理冲突 D.情绪障碍
答案
工程文件的内容必须,与工程实际相符合（）
A.真实 B.同步 C.准确 D.完整
答案
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工程量计算应结合选定的施工方法和（），使计算所得工程量与施工实际情况相符合。
工程文件的内容必须（）、准确，与工程实际相符合。
消防责任管理单位建立,必须与实际器材相符合（）
与实际处境不相符合的内心纠结属于( )。单选
下列所述哪些与硝苯地平的情况相符合
计算工程量时,应与采用的施工方法相一致,以便计算的工程量与施工实际情况相符合
工程文件的内容必须（）、准确，与工程实际相符合。
下列估测与实际情况相符的是
以下估测与实际情况相符的是（ ）
下列数据与实际情况相符的是（ ）
以下所述哪些与青蒿素的情况相符合（ ）。
以下所述哪些与青蒿素的情况相符合
归档工程文件的内容必须真实、准确，与工程实际相符合。
归档工程文件的内容必须真实、准确，与工程实际相符合（）
奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
下列说法与图中实际情况相符的是（）。
下列数据中与实际情况相符的是
以下估测与实际情况最相符的是()
设备或线路的绝缘必须与所采用的（）相符合。
[药物化学]下列所述哪些与硝苯地平的情况相符合
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