下列不属于海氏工作评价系统中岗位的影响因素的是（）
A. 技能水平
B. 风险责任
C. 任职资格条件
D. 解决问题的能力
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下列不属于海氏工作评价系统中岗位的影响因素的是（）
A.技能水平 B.风险责任 C.任职资格条件 D.解决问题的能力
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技能水平是海氏工作评价系统的三个评价要素之一。下列哪一项不属于技能水平的子因素（）
A.A财务责任 B.B专业知识技能 C.C管理诀窍 D.D人际技巧
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海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点（）
A.因素不是预先确定的，所以对各种工作的评价不够客观 B.评价过程比较复杂，需聘请专家进行，因此成本较高 C.当评价的岗位发生变化时，该方法不易做出调整 D.需要真正的互动，并由进行岗位评价所涉及的各个方面做出决策，因此比较费时 E.不适合用于对管理类和专业技术类工作职位进行评价
答案
以下不属于工作评价对每个工作分解的考查因素的是（）
A.技能 B.知识 C.责任 D.绩效
答案
海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。海氏岗位评价系统的缺点有哪些
答案
下列哪一项不属于工作评价的具体目的（）
A.为组织提供各类职位或者岗位的绝对价值评价结果 B.为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础 C.为建立和谐的劳资关系提供基础 D.为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
答案
下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是（）。
A.班主任工作职责评价 B.班主任工作效果评价 C.班主任自身素质评价 D.班主任工作内容评价
答案
不属于教师教学工作评价的基本方法的是（）
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答案
下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（ ）。
A.战略评价者的价值观与行为偏好 B.战略评价者所采取的工具与方法 C.战略评价的地域性限制 D.战略评价的时效性限制
答案
下列哪项不属于职业性有害因素评价工作下列哪项不属于职业性有害因素评价工作（）
A.环境监测 B.健康监护 C.职业流行病学调查 D.阈限值制订 E.生物监测
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下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括（）
下列不属于影响工作设计因素的是()。
下列不属于岗位评价方法的是（ ）。
下列不属于岗位评价方法的是（ ）。
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