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组织变革需程序的第一个步骤是:
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主观题
组织变革需程序的第一个步骤是:
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判断题
组织变革理论学家Lewin认为,组织变革的第一个阶段是变革行动()
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多选题
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()
A.反馈 B.诊断 C.执行 D.评估
答案
主观题
组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。
答案
单选题
组织变革程序的第一步是()
A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.变革评估
答案
单选题
决策程序的第一个步骤是()
A.发现问题 B.确立目标 C.拟订方案 D.选择方案
答案
单选题
一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是()
A.课程开发 B.培训评估 C.课程设计 D.需求分析
答案
主观题
组织变革的程序可分为以下步骤:__、___、___、____
答案
单选题
进出底坑程序的第一个步骤是()。
A.验证层门门锁回路 B.验证底坑下急停开关 C.入底坑工作 D.打开底坑照明
答案
主观题
()是组织决策过程的第一个步骤
答案
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组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤()
卤水调配操作程序的第一个步骤是:()。
社区护理工作程序的第一个步骤是()
安全进出底坑程序的第一个步骤是()
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组织变革是一个循环往复的活动和过程,不存在一劳永逸的组织变革()
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简述组织变革的程序。
简述组织变革的程序。
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