组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）

组织变革的第一步是（）   组织变革的第一步是（） 组织变革的第一步是（　　）。 组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有(  )。 组织变革 组织变革   组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革程序的第一步是（） 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 组织变革的过程,先后要经历（）等过程 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（）。 在进行组织变革时，遵循的基本原则包括() 企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。 组织变革的解冻阶段指的是执行变革策略（）