下列属于劳动者派遣现象的术语表达的是( )。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬，按照劳动者所在地的标准执行（） 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者参加社会保险的地方是（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( ) 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（） 有关劳务派遣单位，说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是( ) 下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（）。 被派遣劳动者被用工单位退回后，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是（） 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金？ 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应否支付被派遣劳动者赔偿金