劳动者连续工作以上的，可享受带薪年休假（）

我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作几年以上的，可以享受带薪年休假（） 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。 劳动者连续工作年以上时，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。（） 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作两年以上的，才能享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( ) 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 《劳动法》规定劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作满三年的，享受带薪年休假（）