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认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起()
判断题
认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起()
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认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起()
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判断题
认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。
答案
主观题
认股权证具有实现融资和股票期权激励的双重功能,体现了认股权证( )的性质
答案
单选题
认股权证具有实现融资和股票期权激励的双重功能,体现了认股权证()的性质。
A.资本转换性 B.证券期权性 C.期权性 D.融资促进
答案
单选题
认股权证按允许购买股票的期限可分为长期认股权证和短期认股权证。长期认股权证期限通常超过()
A.60天 B.90天 C.180天 D.360天
答案
判断题
认股权证本质上是一种股票期权,公司可通过发行认股权证实现融资和股票期权激励双重功能。()
答案
单选题
(2008年)认股权证按允许购买股票的期限可分为长期认股权证和短期认股权证,其中长期认股权证期限通常超过( )。
A.60天 B.90天 C.180天 D.360天
答案
多选题
认股权证上市交易的,认股权证约定的要素应当包括()
A.行权价格 B.存续期间 C.行权期间或行权日 D.行权比例
答案
判断题
认股权证的换股比例越高,认股权证的价值越小。()
答案
主观题
认股权证
答案
热门试题
认股权证是一种具有内在价值的投资工具,投资者可以通过购买认股权证获得市场价与认购价之间的股票差价收益()
下列属于影响认股权证市场价格的基本因素包括()。 I.认股权证发行公司的普通股市场价格 II.认股权证认购股票的数量 Ⅲ.认股权证的溢价 Ⅳ.认股权证的认购价格
下列关于认股权证的说法不正确的是: 按认股权证的发行方式不同,分为多带带发行认股权证与附带发行认股权证|用认股权证购买普通股股票,其价格一般低于市价|认股权证的基本要素有认购数量、认购价格和认购期限三个|认股权证的实际价值大于理论价值的部分称为超理论价值的溢价
认股权证具有实现融资和股票期权激励的双重功能。
期权合约和认股权证属于()
当市价低于认股权证约定的价格时,认股权证的价格为零。()
当认股权证行权时,一份认股权证的价值等于其()与()之和。
按照()权证分为认股权证和备兑权证。
(名词解析) 附认股权证
认股权证筹资的缺点()。
认股权证的要素包括()。
认股权证的要素有( )。
认股权证的特点有()
认股权证的特点有( )。
认股权证和备兑权证是按( )分类的。
认股权证筹资的主要优点是( )。
发行认股权证的主要优点是___。
认股权证筹资的主要优点是()
发行认股权证的最初功能是()
认股权证的三要素是()。
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