单选题

例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是:( )

A. 某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B. 在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C. 某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权
D. 某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门要理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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单选题
例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据定义,下列属于例外原则的是()。
A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批 C.某管理中心兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权 D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
答案
单选题
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而 自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是(  )。
A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报 C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权 D.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批
答案
单选题
:例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )
A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.在每周的例会上,备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报 C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权,专职人员的确定,总经理才有决定权 D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批
答案
单选题
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是:( )
A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报 C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权 D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门要理审批,而500元以上的才需要总经理审批
答案
单选题
企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授权给下级管理人员,自己只保留对重要事项的决策与监督权的原则是()
A.战略原则 B.权威原则 C.例外原则 D.效率原则
答案
单选题
企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授予下级管理人员,自己只保留对重要事项的决策与监督权的原则是()
A.战略原则 B.权威原则 C.例外原则 D.效率原则
答案
单选题
上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗所提倡的()
A.例外原则 B.工作定额原理 C.心理革命 D.职能工长制
答案
主观题
上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对的决策和监督权,这是泰罗提倡的
答案
单选题
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的()
A.工作定额原理 B.例外原则 C.心理革命 D.职能工长制
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主观题
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的
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