某审计测试旨在确定工资单上是否存在凭空捏造的员工。如果审计师发现所有考勤时间卡均由各员工的直接上司批准，那么，此证据会接受以下哪种证据测试？Ⅰ．关于证据是否充分的测试。Ⅱ．关于证据是否有力测试。Ⅲ．关于证据是否相关的测试（）

诽谤他人的行为必须以捏造事实为前提。如果散布的不是凭空捏造,而是客观存在的事实,即使有损于他人的人格、名誉,也不构成的违反治安管理行为（） 编制工资单的依据是（）。 每月都有收到工资单吗（） 在记账时，要按照工资单上的应发工资填写，包括单位代扣部分。 在记账时，要按照工资单上的应发工资填写，包括单位代扣部分（） 水电费、工资单等属于（） 在检查工资单上与薪酬变化相关的列表时，最可能发现： 在对工资单进行测试时，审计师发现抽取的100个考勤卡样本中有4个没有主管签字。为了评估这个控制缺陷的严重性，审计师应当( )。 工资数据的输出包括输出工资单和（）。 某内部审计师受命检查甲公司的工资单与薪酬变化相关的列表，在检查过程中最可能发现的是（） 内部审计员正在审查工资单区域,并确定审计证据和范围值得进一步调查可能的舞弊行为。下一个最佳步骤是什么？（） 审计师怎样才能确定款项是否可能已被盗用于支付虚构的员工工资？（） 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务 劳务管理员内核实分包单位提供的出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额（） 企业网上银行客户工资单发布包括（）功能 某审计人员实地观察现金销售情况经确定客户支付是否按书面规定。这类测试的目的是（） 劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工 发放工资，应由工资核算人员编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，同时记账 企业网上银行客户操作员进行工资单发布，需（）。 客户通过个人掌上银行电子工资单功能最多查询最近年的记录（）