南宁市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则称薪酬是指辅警获得除福利以外的所有__收入（）

南宁市公安机关警务辅助人员分级集中管理细则由市局政治部负责解释（） 《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则（试行）》中规定：辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核（） 《南宁市公安机关警务辅助人员招聘管理细则（试行）》中规定：有下列情形之一的不得招聘为辅警（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：因工作需要辅警岗位发生变动的其岗位__和__不变（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：辅警有下列情况之一的提前一年晋升岗位层级（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：层级晋升坚持公开、公平、公正，绩效优先、注重能力的原则（） 辅警管理重大事项报南宁市公安局警务辅助人员工作领导小组研究决定（） 《南宁市公安机关警务辅助人员岗位设置及岗位调配管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位选拔是指按照“自主”原则，从现有辅警中选择符合条件的人员，进行跨单位或跨岗位类别的岗位调配（） 《南宁市公安机关警务辅助人员岗位设置及岗位调配管理细则（试行）》中规定：在核定的用人额度内，科学设置一类和二类岗位，其比例为（） 《南宁市公安机关警务辅助人员岗位设置及岗位调配管理细则》中规定：民警、职工亲属，不得被聘用到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作（） 公安机关警务辅助人员是 身份人员（） 公安机关警务辅助人员分为 和（） 《南宁市公安机关警务辅助人员招聘管理细则（试行）》中规定：对通过考试的考生，按照总成绩由高到低的顺序拟定聘用人员，并在相关渠道进行公示，接受监督。公示一般不得少于__个工作日（） 公安机关警务辅助人员面向社会 招聘（） 1苏州市公安机关警务辅助人员退出机制实施意见（试行）发布日期是（） 警务辅助人员应当服从公安机关管理，人民警察指挥（） 公安机关应当建立警务辅助人员培训制度，对新录用警务辅助人员开展履职基础能力（） 近年来，各地公安机关按照有关规定招聘警务辅助人员，从事公安执法相关辅助工作。根据《公安机关办理行政案件程序规定》,警务辅助人员不得从事的是： 协辅警是指公安机关聘用，辅助公安机关及人民警察开展各类警务活动的执法人员