银行及金融企业需要最优的员工激励体系和组织结构构建。

企业和个人信用信息基础数据库是由（）组织银行业金融机构建立的信用信息（）。 构建（）、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。 加强环境信用体系建设，构建守信激励与失信惩戒机制，环保、银行、证券、保险等方面要加强协作联动，于（）年底前分级建立企业环境信用评价体系 构建企业组织能力需要调整（） 构建（）为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与环境治理体系。 银行应构建小企业授信激励约束机制，对客户经理的考核，可采取与业务量和已实现业绩贡献及（）挂钩的方式 按照《关于构建绿色金融体系的指导意见》的规定，构建绿色金融体系的意义在于（） 构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众的环境治理体系 2016年《关于构建绿色金融体系的指导意见》提出了支持和鼓励绿色投融资的一系列激励措施，包括通过（）等措施支持绿色金融发展 农业银行构建经营转型动力机制的主要措施有完善考核评价体系、健全激励约束机制（） 根据《关于构建绿色金融体系的指导意见》，以下属于构建绿色金融体系的措施包括：（） 构建的银行体系（） 离开了组织目标，然而满足了员工的需要，也可以称为激励。（） 一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）决定银行预算管理结构和预算考评的关系 按照《关于构建绿色金融体系的指导意见》的规定，建立健全绿色金融体系，需要__等领域政策和相关法律法规的配套支持（） 以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标 ()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。 员工受到三种典型的需要激励:__，__和__ 简述班级组织结构的构成及构建班级的原则。 简述班级组织结构的构成及构建班级的原则。