登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
卫生事业单位招聘考试
>
医学基础知识
>
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
判断题
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
查看答案
该试题由用户474****19提供
查看答案人数:37222
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户474****19提供
查看答案人数:37223
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
答案
判断题
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
A.正确 B.错误
答案
判断题
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一()
答案
多选题
人事争议处理的基本原则有()
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.平等协商原则
答案
判断题
事业单位人事争议协商遵循的基本原则是:合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。
A.正确 B.错误
答案
多选题
人事争议处理遵循的基本原则包括()
A.合法 B.公正 C.及时 D.注重协商
答案
单选题
人事争议处理基本原则不包括()
A.合法原则 B.平等互信原则 C.公正原则 D.及时原则
答案
多选题
劳动争议处理的基本原则是()
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.着重调解的原则 E.利益分享的原则
答案
多选题
企业劳动争议处理的基本原则是()
A.着重调解、及时处理原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.简单迅速原则 D.当事人在适用法律面前一律平等原则 E.重事实、轻程序原则
答案
单选题
事业单位人事争议处理的基本原则不包括()。
A.合法原则 B.便民原则 C.公正原则 D.及时原则
答案
热门试题
劳动争议处理的基本原则?
劳动争议处理的基本原则包括()
下列不属于事业单位人事争议处理的基本原则的是()
企业劳动争议处理的基本原则包括()
企业劳动争议处理的基本原则包括( )。
企业劳动争议处理的基本原则包括()
( )不属于劳动争议处理基本原则。
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
劳动争议处理的基本原则不包括()。
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
劳动争议处理遵循一定的基本原则,其中不包括().
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
下列不属于劳动争议处理基本原则的是()
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
下列不属于劳动争议处理的基本原则的是( )。
下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。
权益转让原则是()的基本原则之一。
( )原则是我国民法的基本原则之一
党的领导原则是我国宪法的基本原则之一。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP