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绩效管理有效实施的影响因素有( )。
多选题
绩效管理有效实施的影响因素有( )。
A. 企业文化
B. 绩效系统的时效性
C. 高层领导的支持
D. 人力资源管理部门的尽职程度
E. 绩效管理与组织战略的相关性
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多选题
绩效管理有效实施的影响因素有( )。
A.企业文化 B.绩效系统的时效性 C.高层领导的支持 D.人力资源管理部门的尽职程度 E.绩效管理与组织战略的相关性
答案
多选题
绩效管理有效实施的影响因素有( )。
A.企业文化 B.绩效系统的时效性 C.高层领导的支持 D.人力资源管理部门的尽职程度 E.绩效管理与组织战略的相关性
答案
主观题
影响绩效管理实施的因素有哪些?
答案
多选题
绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
A.观念 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性
答案
多选题
绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
A.人力资源管理部门的尽职程度 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性
答案
多选题
绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
A.观念 B. C.绩效系统的时效性 D. E.绩效指标的设置 F. G.绩效管理的成本
答案
多选题
绩效管理有效实施的影响因素包括()。
A.高层领导支持 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性
答案
多选题
绩效管理有效实施的影响因素包括( )
A.人方资源管理部门的尽职程度 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与缉织战略的相关性
答案
多选题
绩效管理有效实施的影响因素包括()。
A.人力资源管理部门的尽职程度 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性
答案
多选题
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。
A.观念 B.高层领导支持 C.人力资源管理部门尽职尽责 D.高层领导对绩效管理的态度 E.绩效系统的时效性
答案
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