感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性的一种管理办法。
根据上述定义，下列不属于感情管理的是：

微笑可以增强自信，改变自身形象（） 心本管理，是指通过各种管理手段和方法对管理者及员工进行情感,思想,意志,感觉,知觉等多种心灵的挖掘,整合与正确引导，强调对管理者,员工心理上的凝聚,引导,激励和辐射。心本管理是人本管理的进一步升华，由心灵的外在感动转化为管理者与员工心灵的内在自觉。根据上述定义，下列不属于心本管理理念的是：( ) 下列管理者职能中，“指明大方向，调动群体积极性”是指（）。 饭店管理的核心就是管理者通过（）来实现饭店的经营目标。 结合自身实践谈谈什么是有效的管理者？ 结合自身实践谈谈什么是有效的管理者 管理者的是指管理者纵观全局、系统分析的能力（） 管理者的信息角色指管理者既是所在单位 柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有（）。 管理者素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性与质量 根据银行自身的特点，区别于其他金融机构而设计自身形象，力图通过这种形象获取大众的注意力。这种定位策略是( )。 企业的管理者是指()。 （）是指商业银行设计并确定自身形象，决定向客户提供何种产品的行为过程 管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。 打电话的时候，语速要适中，目的是提高自身形象 （）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。它与MSCP并不直接相连。 为了加强数据处理部门与管理者的联系，应通过各种手段来加强______和最高层管理者之间的沟通。 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 企业中管理者的管理幅度，是指他 管理者自身品质，品格是建立信任的根本，管理者对工作的责任心是建立信任的关键，管理者对下属的关怀和支持，是建立责任的基础（）