单选题

《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于()发布,自公布之日起施行

A. 2012年3月8日
B. 2012年4月28日
C. 2012年5月1日
D. 2012年10月1日

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单选题
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况 B.生理特点 C.疾病与不适 D.性别弱势
答案
判断题
为了减少和解决女职工在劳动中因性别弱势造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》()
答案
多选题
为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难,保护女职工的健康,《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》,女职工不得从事劳动有()。
A.高处作业 B.矿山井下工作 C.冷水作业 D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 E.低温作业
答案
单选题
2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
A.调整女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范产假假期 C.规范产假待遇 D.提高产假待遇
答案
多选题
《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。
A.调整了女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范了女职工的产假假期 C.规范了女职工的产假待遇 D.调整了监督管理体制
答案
多选题
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A.经期劳动保护 B.孕产期劳动保护 C.哺乳期劳动保护 D.更年期保护
答案
多选题
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A.休假期劳动保护 B.孕产期劳动保护 C.哺乳期劳动保护 D.经期劳动保护
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。
A.90天 B.98天 C.180天 D.360天
答案
多选题
以下哪些是《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围()。
A.矿山井下作业 B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业 D.每小时负重5次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业 E.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
A.90 B.98 C.180 D.360
答案
热门试题
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