为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难（） 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 根据女职工生理机能变化特点，劳动法只针对女职工*产期、哺乳期的工作和休息规定了一系列特殊保护办法。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 　　试述女职工特殊生理期间的保护。 下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是（） 对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 我国颁布《女职工劳动保护规定》。对于女职工实行特殊保护，体现了劳动保障法的（）原则。 对女职工的特殊劳动保护有（） 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。 《劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（ ）。 根据《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，禁止安排女职工从事和其他禁忌从事的劳动（） 在女职工（）期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。 在女职工____期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。